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私たちは、「お客様の課題を正面から、王道に解決すること」 「クリエイターとして、プライドを持ったモノづくり」 この2点の両立を目指し、美しいものを作るWebプロダクションです。クリエイターとしての感性と知見を込めた 丁寧で真摯なクリエイティブを追求します。
私たちは、「お客様の課題を正面から、王道に解決すること」「クリエイターとして、プライドを持ったモノづくり」 この2点の両立を目指す、有用であり、美しいものを作るWebプロダクションです。 数字や理論、ロジックを骨組みに、クリエイターとしての感性と知見を込めた丁寧で真摯なクリエイティブを追求します。
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【スタンダード】
(01)
情報的に魅力のある記事
“求人要件”。それは、「社会人経験年数」や「職種」「スキル・資格」など、企業が採用したいと考える人材の各種条件をリストにしたものであり、採用活動をスムーズに行うための重要な指標です。しかし、この”求人要件”の作成は、採用担当者が自ら培ってきたノウハウや経験をもとに書き起こしたり、他社の求人票を参考にするなど手探りで行われることが多く、妥当性の低さや効率の悪さが多くの企業で課題となっていました。
Trend
【トレンド】
(02)流行的に魅力のある記事
“求人要件”。それは、「社会人経験年数」や「職種」「スキル・資格」など、企業が採用したいと考える人材の各種条件をリストにしたものであり、採用活動をスムーズに行うための重要な指標です。しかし、この”求人要件”の作成は、採用担当者が自ら培ってきたノウハウや経験をもとに書き起こしたり、他社の求人票を参考にするなど手探りで行われることが多く、妥当性の低さや効率の悪さが多くの企業で課題となっていました。
Unique
【ユニーク】
(03)芸術的に魅力のある記事
“求人要件”。それは、「社会人経験年数」や「職種」「スキル・資格」など、企業が採用したいと考える人材の各種条件をリストにしたものであり、採用活動をスムーズに行うための重要な指標です。しかし、この”求人要件”の作成は、採用担当者が自ら培ってきたノウハウや経験をもとに書き起こしたり、他社の求人票を参考にするなど手探りで行われることが多く、妥当性の低さや効率の悪さが多くの企業で課題となっていました。
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魅力的な記事をEspressにて発信していきたいという想いがあります。
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